◆徐立文

比如，部分河長將巡河當作例行公事，工作中蜻蜓點水，走過場，某縣縣級河長近3年來巡河1200余次，上報發(fā)現(xiàn)的問題卻僅有兩個。一些地方的河長上報問題僅限于河道里有垃圾、有枯草等，而不愿涉及水資源保護、水污染防治等深層次問題。如某河道流域內(nèi)上游支流附近有一畜禽養(yǎng)殖企業(yè)長期向水體直排糞污，嚴重污染河水，但包聯(lián)這條河道的河長卻視而不見。河長制辦公室承擔河長制組織實施具體工作，但一些地方的河長制辦公室組織協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠，對工作僅滿足于當“傳聲筒”，導致河長確定的工作事項難以落實。一些地方對河水水質(zhì)反彈等問題未建立督導考核及問責機制，致使部分河長缺乏解決問題的動力。

針對這些問題，筆者認為應強化以下工作：

一是壓實責任。河長制承擔的水資源保護、水域岸線管理保護等工作分別涉及水利、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住建等多個部門，要強化地方黨政領導對河長制的責任，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的組織協(xié)調(diào)作用，有效整合相關部門的力量，解決好各類問題。如對河長發(fā)現(xiàn)的問題，應由河長制辦公室實行問題整治閉環(huán)管理，制定具體整治方案，明確時間節(jié)點、責任部門責任人等事項，并強化跟蹤督導，有效保障整治成效。

二是完善機制。地方各級河長制辦公室要結(jié)合當前美麗中國建設、美麗河湖建設等新形勢新要求，進一步修訂完善河長責任制，建立健全河長會議制度、信息共享制度等，協(xié)調(diào)解決河湖管理保護的重點難點問題。

三是強化督導考核。有壓力才有動力。要建立健全對河（湖）長落實工作情況通報警示、掛牌督辦、約談問責等制度。比如，河長包保河道水體水質(zhì)出現(xiàn)惡化等問題時，由上級河長對下級河長實施約談。同時，探索建立第三方監(jiān)督機制，暢通民間團體、公益組織對河長履職情況的監(jiān)督渠道，形成政府、企業(yè)、社會力量共同治理、相互制約的工作格局。

作者單位：山東省生態(tài)環(huán)境廳

來源：中國環(huán)境報